Cuando hablamos de Coaching, lo relacionamos con “entrenamiento”, formación, aprendizaje, y formas de acompañamiento con el fin de aumentar no solo el desempeño, sino la conciencia, la espontaneidad y la capacidad de gestionar las relaciones, entendida como la expresión auténtica y libre de las emociones.
Un Coach basado en el Análisis Transaccional, ayuda a crear posibilidades en la vida, mejorar las relaciones, la organización y en una práctica profesional mas estructurada y orientada a resultados efectivos
El Coaching Transaccional está basado en la
aplicación del Análisis Transaccional (AT) a la práctica del Coaching.
El
Coaching es un sistema de acompañamiento que a través de herramientas en este
caso de el Análisis Transaccional, permite en forma sistemática, ordenada y
poderosa el desarrollo de otras personas, tanto individual como en equipos.
El marco conceptual de el Análisis Transaccional
y sus 10 instrumentos, ofrece una estructura que sirve de guía para realizar
intervenciones efectivas a nivel individual, grupal y/o organizacional. Es por
tanto una potente herramienta para el Coaching así como, para el crecimiento
profesional y personal.
En el Instituto Eric Berne Venezuela, hemos
adelantado el Coaching con AT, y el LIFE Coaching, (Coaching de Vida) como un
plan personalizado donde se trabaja las transacciones más comunes, se dan indicaciones para mejorar la
comunicación, se desarrollan conductas permisivas, y nutritivas con el fin de
acompañar a el cliente o receptor de el Coaching en su proceso de desarrollo
laboral y personal.
Coaching, NO es terapia, pues esta implica trabajo interno, por
profesionales de el área , observando elementos traumáticos de el pasado, un Coach trabaja hacia el futuro, con la visión puesta en lo
posible, en el aprendizaje de herramientas que permitan complementar sus
proyectos de vida en general.
El Coaching con Análisis Transaccional
ayuda a la gestión del tiempo y los equipos, la toma de decisiones y el
entendimiento de todo tipo de habilidades sociales y laborales.
Existen diferentes tipos de Coaching
dependiendo de la escuela o tendencia de donde provengan, dependiendo de el
área de intervención, o depende también de la profesión base de el coach desarrollador.
En el caso de Análisis Transaccional, el Coaching parte de el estudio
de la personalidad, de los distintos circuitos de conducta, ya sean
estos adecuados o inadecuados y las distintas clasificaciones que hacemos en
torno a esta división principal: circuitos agresivos, permisivos, afirmativos,
o emotivos.
Dr Monico Carvajal
Director "Instituto Eric Berne"
